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(red/dpa). Für die Anerkennung als Arbeitsunfall muss üblicherweise die Verletzung in einer konkret bestimmbaren Arbeitsschicht passiert sein. Lässt sie sich allerdings wahlweise einer von zwei Arbeitsschichten zuordnen, reicht dies auch aus. Auch eine wiederholte Fehlbelastung kann zu der Anerkennung durch die Berufsgenossenschaft als Arbeitsunfall führen.

(red/dpa). Grundsätzlich haben Krankenkassen fünf Wochen Zeit, über Anträge für Behandlungen und medizinische Maßnahmen zu entscheiden. Tun sie dies nicht rechtzeitig, gilt der Antrag als genehmigt. Für die Versicherten muss die Maßnahme aber grundsätzlich als Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung erkennbar sein.

(red/dpa). Wer einen Arbeitsunfall hat, genießt den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Unter anderem wird auch ein Verletztengeld gezahlt. Woran orientiert sich die Höhe? Was muss die Berufsgenossenschaft zahlen?

(red/dpa). Fällt die Hauptbetreuungsperson eines Kinds aus, sind mehrere Unterstützungsleistungen durch das Jugendamt denkbar. Zum einen gibt es die „Versorgung und Betreuung von Kindern in Notsituation“, zum anderen die „Hilfe zur Erziehung“, wenn Erziehungsmängel drohen oder vorliegen. Es hängt vom Einzelfall ab.